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Como entender as opções de ações da empresa privada.
Os empregados são os principais beneficiários das opções de ações da empresa privada.
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Pequenas empresas muitas vezes não têm o tamanho financeiro para oferecer salários de empregados potenciais ou de alto desempenho que sejam compatíveis com seus grandes colegas de empresas negociadas publicamente. Eles atraem e mantêm funcionários por outros meios, inclusive dando-lhes maior responsabilidade, flexibilidade e visibilidade. Uma maneira adicional é através da oferta de opções de compra de ações. As empresas privadas também podem usar opções de estoque para pagar fornecedores e consultores.
Opções de estoque.
Uma opção de compra de ações é um contrato que dá ao seu proprietário o direito, mas não a obrigação, de comprar ou vender ações de ações de uma empresa a um preço predeterminado em uma data especificada. As opções de compra de ações da empresa privada são opções de compra, dando ao titular o direito de comprar ações da empresa a um preço específico. Este direito de compra - ou "exercício" - as opções de compra de ações são muitas vezes sujeitas a um cronograma de aquisição que define quando as opções podem ser exercidas.
Opções de ações do empregado.
As opções de estoque de empregados geralmente se dividem em duas categorias: premiação direta e prêmio baseado em desempenho. Este último também é referido como um incentivo. As empresas concedem prêmios definitivos de opções de ações antecipadamente ou em um cronograma de aquisição. Eles concedem opções de ações de incentivo na consecução de metas específicas. A tributação dos dois difere. Os funcionários que exercem suas opções de prêmio direto são tributados em sua taxa de imposto de renda ordinária. As opções de ações de incentivo geralmente não são tributadas quando exercidas. Os funcionários que mantêm o estoque por mais de um ano pagarão imposto sobre ganhos de capital em ganhos subseqüentes.
Pagamento de bens e serviços.
Uma empresa de pequeno porte ou de rápido crescimento precisa economizar dinheiro. Uma empresa pode negociar para pagar seus consultores e fornecedores em opções de estoque para economizar dinheiro. Nem todos os fornecedores e consultores são receptivos ao pagamento em opções, mas aqueles que são podem salvar uma empresa de uma quantia significativa de dinheiro no curto prazo. As opções de ações usadas para pagar bens e serviços geralmente não têm requisitos de aquisição.
Como funciona: subvenções.
A Better Day Inc. autoriza 1 milhão de ações, mas apenas emite 900 mil para seus acionistas. Ele reserva as outras 100.000 ações para suportar as opções que forneceu aos seus funcionários e fornecedores. A avaliação atual do Better Day é de US $ 1,8 milhão, então cada uma das 900 mil ações emitidas tem um valor contábil de $ 2. A empresa concede a um grupo de empregados recém-contratados 50 mil opções para comprar ações em US $ 2,50. Essas opções são equivalentes ao longo de um período de quatro anos, o que significa que os funcionários podem exercer 12.500 opções no final de cada ano para os anos um a quatro.
Como funciona: exercício.
Dois anos depois, A Better Day cresceu significativamente. Agora tem uma avaliação de US $ 5 milhões. Também emitiu mais 50 mil ações para suportar as opções que foram exercidas. O preço por ação é agora a avaliação de US $ 5 milhões dividida pelas 950 mil ações atualmente em circulação ou US $ 5,26 por ação. Os funcionários que exerceram suas ações teriam um lucro antes de impostos imediato de US $ 2,76 por ação.
Referências (4)
Sobre o autor.
Tiffany C. Wright escreveu desde 2007. Ela é uma empresária, CEO interina e autora de "Solução da Equação de Capital: Soluções de Financiamento para Pequenas Empresas". # 34; Wright ajudou as empresas a obter mais de US $ 31 milhões em financiamento. Ela possui um mestrado em finanças e gestão empresarial da Wharton School da Universidade da Pensilvânia.
Créditos fotográficos.
Jules Frazier / Photodisc / Getty Images.
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Como posso vender ações da empresa privada?
Em alguns casos, empresas privadas e públicas podem emitir ações para seus próprios funcionários como parte de um programa de compensação. Esta ação é projetada para motivar os funcionários, vinculando uma parcela de seus ganhos aos ganhos da empresa.
Em alguns casos, as pessoas podem eventualmente querer vender suas ações. Para ações negociadas publicamente, esse processo é simples: um funcionário pode apenas vender as ações através de um corretor. As ações privadas, por outro lado, não podem ser vendidas tão facilmente. Como as ações privadas representam uma participação em uma empresa que não está listada em qualquer troca, encontrar um comprador pode ser difícil. A falta de informações sobre a maioria das empresas privadas tende a dissuadir os investidores, que geralmente são muito relutantes em comprar em uma empresa de que não conheçam nada.
A solução mais simples para a venda de ações privadas é aproximar-se da empresa emissora e perguntar sobre o que outros investidores fizeram para liquidar suas participações. Algumas empresas privadas podem ter programas de recompra, que permitem que os investidores vendam suas ações de volta à empresa emissora. As empresas privadas também podem fornecer lideranças sobre os atuais acionistas ou novos investidores que manifestaram interesse em comprar as ações da empresa.
Depois que um investidor consegue encontrar um comprador para as ações, sugere-se que ele ou ela visite um advogado de valores mobiliários para terminar a papelada porque, embora as ações privadas não estejam registradas na Securities and Exchange Commission (SEC), todos os regulamentos da SEC envolvendo vender ações ainda deve ser seguido. O incumprimento de todos os regulamentos relevantes pode resultar em sanções civis, administrativas ou mesmo penais.
Os funcionários de Startup agora têm uma boa maneira de vender suas ações antes de um IPO.
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As empresas que já se apressaram a entrar em público agora estão impedindo o dia o maior tempo possível, mas os funcionários e os investidores não estão aguardando.
Como o período médio para uma empresa de capital de risco para o IPO aumentou de 5,9 anos em 2018 para mais de oito anos, a pressão dos acionistas para retirar o caixa está alimentando o mercado de ações secundárias.
As ações detidas por fundadores, funcionários e investidores antes que uma empresa se torne pública estão em demanda. Com 177 empresas privadas avaliadas no norte de US $ 1 bilhão, de acordo com a CB Insights, muitos fundos de pensões, fundos mútuos e soberanos, bem como outros investidores institucionais, querem uma fatia pré-IPO da ação, uma vez que os retornos em outros lugares da economia estão pulverizando .
Em um sinal, este mercado privado está amadurecendo, o Nasdaq anunciou em 13 de outubro que está se associando à consultoria Scenic Advisory Advising para fornecer & ldquo; end-to-end & rdquo; ofertas privadas para empresas. O acordo, que não é exclusivo, permite à bolsa de valores vender ações em startups particulares. Já, a bolsa de valores tem uma unidade chamada Nasdaq Private Market, que fornece a tecnologia para uma plataforma que permite aos funcionários retirar suas ações adquiridas. A plataforma permite que as empresas gerenciem quem está comprando e vendendo ações e acessando informações sobre suas finanças. Também ajuda as empresas a garantir que os funcionários e os investidores estejam cumprindo os regulamentos.
Michael Sobel, co-fundador da Scenic Advisement, diz que sua empresa atende um papel semelhante ao de um banco de investimento em um IPO: encontrar compradores, gerenciar leilões, estabelecer um preço e divulgar informações confidenciais. As vendas, em seguida, canalizam dinheiro para a empresa e os funcionários que vendem suas ações adquiridas. Atualmente, é parte do ecossistema para que as empresas privadas ofereçam liquidez aos seus empregados antes do IPO, & rdquo; diz Sobel em uma entrevista. & ldquo; Nós acreditamos que esta é a maneira como os negócios institucionais serão feitos no futuro. & # 8221;
Robert Greifeld, CEO do Nasdaq Private Market, diz que quer que o intercâmbio se encontre com as empresas que planejam o IPO muito antes de oferecerem uma participação ao público. & # 8220; Queremos ser posicionados onde quer que uma empresa esteja no seu ciclo de vida, & # 8221; Ele disse à CNBC. A unidade Nasdaq lidou com US $ 544 milhões em volume de negócios secundários durante o primeiro semestre de 2018, um aumento de 136% em relação ao mesmo período do ano passado. A oferta média em 12 empresas foi de US $ 45 milhões, e a maioria dos vendedores eram funcionários atuais e antigos.
O mercado secundário está evoluindo rapidamente. Empregados ou empresas já podem vender ações em negócios menores por meio de empresas como SharesPost e EquityZen que combinam compradores com vendedores de ações privadas. Mas, para maiores ofertas, mais de US $ 100 milhões, um processo de vendas mais estruturado liderado pelas próprias empresas é melhor, argumenta Sobel. Dá transparência aos compradores nas finanças da empresa e permite que as startups escolham cuidadosamente os investidores com os melhores termos possíveis. Em última análise, ele diz que os funcionários e as startups se beneficiam quando as contratações antecipadas podem vender algumas de suas ações enquanto elas continuam trabalhando em suas empresas, mesmo que um IPO esteja a alguns anos de distância.
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